नियोक्ता वास्तव में उनकी प्रति घंटा आय को कम किए बिना कर्मचारियों के वेतन में कटौती कैसे कर सकते हैं?

कंपनी के अधिकारी लगातार अपना मुनाफा बढ़ाने के तरीकों की तलाश में रहते हैं।

एक क्षेत्र जिस पर बहुत अधिक ध्यान दिया जाता है वह है कर्मचारियों का वेतन।

अधिकारियों को तुरंत लाभ बढ़ाने के लिए वेतन या अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने का प्रलोभन दिया जाता है।

फिर भी, बहुत कम बेरोज़गारी और बढ़ती मज़दूरी के समय, श्रमिक मुआवजे में कटौती करना मुश्किल है।

बढ़ते कार्यभार के कारण कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने से शेष कर्मचारियों पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

हालाँकि, यदि कोई नियोक्ता कर्मचारी उत्पादकता बढ़ा सकता है, तो इससे वेतन में कटौती या कर्मचारियों की संख्या में कमी की तरह ही निचली पंक्ति को लाभ होगा।

नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपने डेस्क पर रखकर और काम करके खोई हुई उत्पादकता को बढ़ाने के लिए कार्रवाई करने में सक्षम हैं।

राज ऑफिस की कुर्सी में है.

कर्मचारियों द्वारा अपने डेस्क से दूर जाने का एक कारण वह असुविधा या दर्द है जो उन्हें इतने घंटों तक बैठे रहने से महसूस होता है।

नियोक्ताओं के लिए सरल समाधान यह होगा कि वे उनके लिए एक कार्यालय कुर्सी खरीदें जो अधिकतम आराम प्रदान करती हो।

सबसे अच्छी एर्गोनोमिक कार्यालय कुर्सियों में से एक GDHERO कुर्सी है।

GDHERO कुर्सी को श्रमिकों को आरामदायक और दर्द-मुक्त रखने के लिए डिज़ाइन किया गया था, चाहे वे अपने डेस्क पर कितने भी घंटे बिताएँ।

GDHERO कुर्सी इतनी आरामदायक है कि कर्मचारी अपने डेस्क पर बैठना चाहेंगे क्योंकि आरामदायक सीट से कौन उठना चाहेगा?

इसलिए, जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपने डेस्क पर खुशी से रखना चाहते हैं, जिससे उत्पादकता बढ़ेगी और वास्तव में वेतन या कर्मचारियों की संख्या कम किए बिना लागत में कटौती होगी, उन्हें जीडीएचईआरओ कार्यालय की कुर्सी खरीदनी चाहिए, यह इतनी आरामदायक है कि वे बस काम करना चाहेंगे।

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